為紀念五四運動106周年，弘揚五四精神，進一步加強青年員工隊伍建設，提高思想政治素質，4月27日上午，經營公司召開青年員工座談會。旨在傾聽青年心聲，助力青年成長，凝聚發(fā)展合力。公司黨委委員、董事、副總經理沈紅，副總經理徐琳及青年員工代表30余人參加，公司黨委書記、董事長唐小虎主持會議。

座談會上，與會同志集中學習了習近平寫給青年朋友的“信”，激勵著廣大青年堅定理想信念，為青年的成長發(fā)展指明方向。隨后，青年員工代表們結合自身崗位踴躍交流發(fā)言，圍繞公司深化改革發(fā)展，他們從不同角度分享了對工作的獨到見解和心得體會，針對業(yè)務拓展、技能提升、創(chuàng)新服務、優(yōu)化工作流程、加強團隊協作等方面積極建言獻策。展現了青年員工積極向上的精神風貌和對公司發(fā)展的堅定信心。參會的公司領導認真傾聽每一名青年心聲，結合自身成長經歷與青年親切交流，針對青年提出的實際問題和訴求愿望逐一進行答疑解惑，用平和的姿態(tài)、樸實的話語共同寄語青年成長。

圍繞公司發(fā)展、個人成長與職業(yè)操守，唐小虎對公司青年提出殷切期望：一是錨定目標，踐行“走出去”開拓精神。以公司發(fā)展目標值為導向，保持敢闖敢試的銳氣，把每一次挑戰(zhàn)都當作成長的階梯。在熟悉業(yè)務的過程中找準自身定位，成為推動公司目標實現的“生力軍”。二是立足崗位，以實干詮釋責任擔當。堅守崗位不是簡單的重復勞動，而是要在平凡中創(chuàng)造價值。以精益求精的態(tài)度把自身工作做到極致，讓“螺絲釘”精神在公司發(fā)展中熠熠生輝。三是規(guī)劃未來，與公司同頻共振。個人發(fā)展與公司成長是命運共同體。大家要結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃。公司將為實現個人職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和更優(yōu)質的平臺。四是堅守底線，做廉潔自律的表率。青年是公司的未來，更應扣好“廉潔從業(yè)”的第一?？圩?。嚴守黨紀國法，遵守公司規(guī)章制度，展現新時代四有青年的良好形象。

本次座談會是公司聚焦青年員工促成長、共話發(fā)展之路的重要舉措。未來，公司將繼續(xù)深化青年人才培養(yǎng)體系，開拓更多、更寬廣的發(fā)展空間，為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚青春力量、展現青春擔當。