今年以來，經(jīng)營公司黨委深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅守“黨建引領(lǐng)發(fā)展、融合賦能增效”的核心思路，以理論武裝凝心鑄魂，以改革換屆激發(fā)活力，以支部融合賦能主業(yè)，以從嚴(yán)治黨護(hù)航發(fā)展，構(gòu)建起“四位一體”的黨建工作新格局，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的紅色動能。

一、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，筑牢思想引領(lǐng)“壓艙石”

打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)“單向灌輸”模式，打造“線上+線下、理論+實踐多維學(xué)習(xí)矩陣，配套實施“制度標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化、記錄規(guī)范化”三化管理機制，讓理論學(xué)習(xí)從“被動參與”變?yōu)椤爸鲃尤谌搿薄?/span>嚴(yán)格落實“第一議題”制度，通過黨委班子理論中心組學(xué)習(xí)研討、支部“三會一課”、主題黨日等載體，分層分類開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神等理論學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。結(jié)合紅色主題教育、愛國主義觀影等活動強化沉浸式學(xué)習(xí)，組織74名黨員職工觀看《南京照相館》，120人實時收看紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年閱兵式直播，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深化“學(xué)查改”一體推進(jìn)機制，將學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)發(fā)展、為民服務(wù)緊密結(jié)合，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的具體行動，各支部累計開展警示教育活動15次，受教育黨員干部超621人次，筑牢拒腐防變思想根基。

二、深化改革換屆，激活企業(yè)發(fā)展“新動能”

2025年，經(jīng)營公司黨委以改革破解發(fā)展難題，以換屆凝聚奮進(jìn)力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。扎實推進(jìn)二次深化機構(gòu)改革，優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)置，成立人力資源部、品質(zhì)安全部等部門，合并相關(guān)業(yè)務(wù)單元，撤銷低效部門，實現(xiàn)資源配置科學(xué)高效。完善干部選拔任用機制，通過公開競聘方式完成5名中層崗位提拔工作，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)，新提拔干部全部嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，杜絕“帶病提拔”。

嚴(yán)格按照黨章及相關(guān)條例規(guī)定，圓滿完成公司新一屆黨委換屆選舉，精心組織第一黨支部、三維測繪黨支部換屆選舉工作，優(yōu)化支部班子結(jié)構(gòu)，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。整合關(guān)閉6家子公司，推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平持續(xù)提升。創(chuàng)新績效薪酬改革，構(gòu)建“以實績論英雄”的激勵機制，將企業(yè)戰(zhàn)略與個人績效深度綁定，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

三、聚焦支部融合，打造黨建業(yè)務(wù)“共同體”

經(jīng)營公司黨委堅持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，推動四個黨支部結(jié)合主業(yè)特色探索融合路徑，形成特有的黨建工作格局。三維測繪黨支部打造“五星向黨測繪先鋒”黨建品牌，構(gòu)建“領(lǐng)航星、質(zhì)量星、時效星、為民星、關(guān)愛星”五星工作體系，創(chuàng)新“科技賦能+民生服務(wù)”模式，運用無人機航測技術(shù)提升測繪效率3倍，為老舊小區(qū)改造、文旅融合項目等提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐，今年，成功榮獲合肥市國資委系統(tǒng)“五星黨支部”稱號。

第一黨支部壓實黨員教育管理“四個舉措”，通過“亮身份、擔(dān)使命、爭先鋒”活動，積極組織黨員志愿服務(wù)，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。經(jīng)營公司第二黨支部深化“黨建+房屋運營”融合模式，成立黨員攻堅小組和監(jiān)督崗，推動租金收繳率持續(xù)增長，截至目前，租戶整體滿意度達(dá)95%以上。第三黨支部創(chuàng)新“黨建+物業(yè)”工作機制，打造“月月有活動、季季有主題”的志愿服務(wù)品牌，開展公益理發(fā)、環(huán)境整治等便民服務(wù)，聯(lián)動外部黨組織開展黨建共建，構(gòu)建共建共享的基層治理新格局。各支部通過黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動測繪服務(wù)、房屋租賃、物業(yè)管理等主業(yè)提質(zhì)增效，彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 

 四、從嚴(yán)管黨治黨，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正“生態(tài)圈”

經(jīng)營公司黨委始終把全面從嚴(yán)治黨擺在突出位置，構(gòu)建“責(zé)任明晰、制度嚴(yán)密、監(jiān)督有力”的從嚴(yán)管黨治黨體系。年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，壓實黨組織主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”，形成上下貫通的責(zé)任鏈條。創(chuàng)新監(jiān)督機制，扎緊制度籠子，修訂黨建及董事會相關(guān)制度文件共19項，實現(xiàn)制度的新增優(yōu)化和迭代更新。強化作風(fēng)建設(shè)，深入開展違規(guī)吃喝和違規(guī)收送禮品禮金問題自查自糾，緊盯春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，切實抓好節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)工作，發(fā)送廉潔提醒短信近365條。簽訂廉潔承諾書40份，暢通監(jiān)督舉報渠道。組織黨員干部學(xué)習(xí)《反面典型案例通報》，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等方式常態(tài)化開展廉潔教育，推動形成崇廉拒腐的濃厚氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。

下一步，經(jīng)營公司黨委將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深化黨建創(chuàng)新實踐，鞏固拓展黨建與業(yè)務(wù)融合成果，以更實舉措壓實管黨治黨責(zé)任，以更高標(biāo)準(zhǔn)建強基層黨組織，以更優(yōu)作風(fēng)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治和組織保障。